Buro Kosse – Organisatie & Management Advies

Caspar is een toegewijde en intelligente bestuurder. Hij heeft een sterk begrip van Digital Strategy en Enterprise IT. Hij weet hoe hij bedrijfswaarde kan genereren door het effectieve gebruik van technologie. Hij heeft een rustige uitstraling en een positieve instelling in de manier waarop hij te werk gaat. Caspar heeft een sterk vermogen om concepten, ideeën en strategieën te vertalen in een duidelijke boodschap te verwoorden op een manier die de belangrijkste stakeholders begrijpen. Hij bouwt sterke relaties op met degenen met wie hij werkt en is gepassioneerd door technologie en het leveren van oplossingen binnen de organisatie die zakelijke problemen oplossen. Iedereen die met Caspar werkt, geniet ervan om bij hem in de buurt te zijn, aangezien hij ongeacht de omstandigheden op een zeer positieve manier naar het leven kijkt. Ik beveel Caspar ten zeerste aan voor een technische rol op senior en/of uitvoerend niveau en kijk ernaar uit om in de toekomst weer met hem samen te werken!!

Caspar was een manager waar ik jaren met ontzettend veel plezier mee gewerkt heb. Ik zou dit ook nog echt jaren kunnen volhouden.

Hij hield mij scherp, coachte mij op de juiste momenten, maar gaf ook altijd het vertrouwen met de juiste dingen bezig te zijn. De zelfstandigheid die ik voelde tijdens het uitvoeren van mijn functie zorgde ervoor dat ik mijn werk met veel plezier kon uitvoeren.

Samen zijn we tot geweldige resultaten gekomen binnen dit bedrijf. De implementatie en optimalisatie van Mysolution, maar ook de herinrichting binnen OPS. Caspar stond altijd aan het roer, maar gaf echt ieder het gevoel dingen samen te doen. In die periodes ook heerlijk kunnen sparren, waarbij samenwerken en respect voor elkaar hoog in het vaandel stonden bij Caspar.

Verandermanagement, een realistische optimist, een coach, integer en oprecht. Woorden die bij hem passen.

Ik kan nog uren door blijven schrijven. Het is gewoon een geweldige manager/directeur waar je graag voor wilt werken.

Met Caspar is het goed kersen eten. Je weet wat je aan hem hebt, en hij zal er staan als het nodig is. Zowel op operationeel-tactisch, als op bestuurlijk-strategisch vlak thuis en op zijn best. Neemt de touwtjes in handen en zet de lijnen uit, pro-actief en doortastend. En dan ook nog in teamverband. Must have voor change-management opdrachten en projectmatige uitdagingen. Procesgericht met doortastende IT-inzichten.

Ik heb een aantal jaar zeer prettig met Caspar mogen samenwerken en kan een samenwerking aan iedereen aanbevelen! Caspar is super toegankelijk voor zijn collega’s en team(s) en in staat om snel complexe materie tot zich te nemen en met je te sparren. Als geen ander is hij in staat heel goed te luisteren naar zijn team(s)/experts, de juiste prikkelende vragen te stellen en echt samen met zijn team(s)/experts te bepalen wat de volgende stap moet zijn. Hij kan goed inschatten wat wel/niet haalbaar is en echt in de achtergrond het geheel blijven bewaken. Als er een lastige keuze gemaakt moet worden, neemt hij verantwoordelijkheid (waar anderen soms blijven twijfelen) en hakt hij op basis van de verkregen informatie de knoop door om te blijven bewegen. Hij volgt het effect van zijn beslissing goed op en stuurt weer bij als dat toch beter blijkt te zijn. Met zijn aanpak geeft hij zijn experts/team(s) veel ruimte om zelf keuzes te maken, helpt hij je actief mee het best mogelijke te kiezen, zorgt hij voor groei en laat hij anderen zichtbaar successen boeken. Ik heb zelf veel van Caspar zijn stijl geleerd en merk dat de elementen die ik van zijn aanpak/stijl heb overgenomen ook heel bruikbaar zijn en goed werken in een compleet andere omgeving.

Ik heb het geluk gehad in diverse rollen met Caspar te hebben samengewerkt. Hij heeft een mooie combinatie van mensgerichtheid, analytisch vermogen, commercieel inzicht en weet zaken vanuit diverse kanten te belichten en af te wegen. Belangen van alle stakeholders zijn daarbij geborgd. Hij is daarmee een zeer waardevol persoon in het ontwikkelen van strategie en kijkt voorbij de horizon. Caspar is daarnaast succesvol in het toepassen van changemanagement en de executie van strategie naar operatie wanneer er sprake is van een herijkte strategie of veranderende koers. Voor elke organisatie is Caspar een waardevolle toevoeging, een professional en een fijn mens.

Met veel plezier heb ik de afgelopen jaren met Caspar samengewerkt waarbij hij het laatste jaar mijn manager is geweest. Wat ik enorm waardeer is zijn openheid en transparantie, hierdoor weet je goed wat je aan elkaar hebt en dus op elkaar kunt vertrouwen. Caspar is daadkrachtig, ondernemend en neemt de juiste beslissingen om projecten tot een goed eind te brengen. Daarnaast is hij als manager betrokken en zet net dat stapje extra voor zijn medewerkers. Ook erg fijn: Caspar denkt in mogelijkheden in plaats van problemen (iets met omdenken en Tom Poes verzint een list 😉).

Als je allebei meer dan tien jaar bij dezelfde organisatie in verschillende functies werkt kom je elkaar wel eens tegen. Ik heb Caspar daardoor in verschillende settings leren kennen. In de laatste jaren heb ik in twee verschillende MT’s mogen opereren die onder zijn leiding stonden.

Het grootste project dat we hebben gedaan had als motto “als het onmogelijk is dan is het nog niet gedaan”. In dat motto herken ik Caspar.
Ambitieus, sterk in (zelf)vertrouwen, inspirerend, motiverend en denken in mogelijkheden. Vertrouwen geeft en creëert Caspar door te luisteren en te delen. Het omdenken van problemen in mogelijkheden is wat Caspar graag ziet gebeuren en zelf een meester in is.

Dat maakt dat ik van Caspar in de praktijk heb ervaren hoe een “agile leider”, waarover vele boeken geschreven zijn, in praktijk acteert. Een leider die in tone of voice, woordgebruik en inhoud overkomt als een sterke bestuurder. Een bestuurder die keuzes maakt op het juiste moment. Ook impopulaire keuzes of keuzes op basis van beperkte informatie.

Caspar is een harde werker met hart voor de zaak. En met een intrinsieke motivatie om vanuit die zaak iets waardevols toe te voegen aan de maatschappij.